返回列表
经典的培训思路和方法
一、学员习性解析及经典培训方式
1、成人学习特点
2、四种学员类型解析
3、体验式教学
案例分享
4、启发式教学
案例分享
5、互动式教学
案例分享
6、沙盘式教学
案例分享
7、培训，因人而变
演练：3分钟MINI课程
演练点评记录表
8、培训师风格选型
三、培训师经典培训工具和方法
1、头脑风暴式教学法
现场演练
2、情景式教学法
现场演练
3、游戏式教学法
现场演练
4、竞赛式教学法
现场演练
5、短片式教学法
现场演练
6、讲故事教学法
现场演练
7、亲验式教学法
7、讨论题：如何让枯燥的课程更精彩？
8、讲故事
三、总结结束
选对培训方式更容易达成培训目标，选对培训方法让培训更轻松，让学员在愉快中学习成长！
上一篇:《目标管理》
下一篇:时间计划管理（6H创新版）
邀请讲师培训 7步走
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
|
快捷链接
|
账户管理
|
新手入门
|
关于我们
|
