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职业生涯规划
【课程收益】
职业生涯规划培训课程讲师受训者了解并掌握个人职业生涯规划的流程和方法，帮助员工握职业生涯发展规律，科学的规划人生，认识员工与企业之间的依存关系，提升员工工作的敬业精神和斗志。
【适合对象】
基层,中层,高层,人力资源经理,部门经理
【课程大纲】
第一章：职业生涯规划与发展的理念
1、职业生涯规划的概念
2、案例与讨论：
3、成长的烦恼：个人职业生涯规划与发展
第二章：如何进行个人职业生涯规划
1、个人职业生涯规划与发展的基本理念
个人职业生涯规划的步骤
自我认知：能力与素质
2、如何客观真实地了解自己
对个人基本能力的认知
对个人特殊能力的认知
对个人职业创造力的认知
对个人职业价值观的认知
职业锚的类型
职业心理特征测试
对个人职业性格与职业气质的认知
个人心理素质测试
3、内部环境与外部环境分析
所处的社会环境现状及趋势
所处的行业环境现状及趋势
所处的企业内部环境现状及趋势
运用SWOT分析法对职业机会进行评估
个性的优点与缺点自我分析
4、个人职业生涯规划个案分析
个性优劣势分析
职业素质优劣势分析
职业素质与心理能力特征测试结果
职业定位与阶段目标
合理看待个人在企业中的职业发展
第三章 职场应对策略
1、职场应对策略：如何才能在工作环境中实现自己的职业理想
2、成熟的职业观与职业技能
3、如何积累创造自己的优势 讨论及答疑
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