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课程大纲:
第一单元:团队解析
1、团队概念
2、团队要素
3、团队与团伙
4、案例分析
第二单元 :团队架构设计流程
1、目标架构
2、团队架构模型
3、什么样的团队才是好团队
4、实战案例分析
第三单元:人才结构
1、人才与企业文化的矛盾点
2、找到合适人才的方法
3、人才与怪才的培养方法
4、案例分析
第四单元:团队人才建立4步解析
1、选:望、闻、问、切
实战训练:练就火眼金睛
—如何识别真假孙悟空
2、用:定位、观察、调整
3、育:放、访、询、训
4、留:聊家常、寄希望、该放就放
第五单元:团队文化建立
1、人走到一起的原因
2、企业文化第一站
3、领导力的作用(格局设定)
4、案例分析
5、如何提炼团队的魂
6、给你一个“定魂丹”
第六单元:团队关系与责任建立
1、领导与员工的最佳关系
2、案例分析(自我责任转变)
3、责任三核与结果不放
4、规则底线设定
第七单元:团队的KPI
1、KPI设计
2、案例
第八单元:人才梯队
1、诸葛亮之死
2、距离产生美:案例分享
3、沟通:沟而不通
第九单元:点燃团队行动力
1、从执行—行动的距离
2、案例PK
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