返回列表
职场天枰—职业规划与职场心态
一课程收益
1.获得职场特别通行证
职业规划、职场心态、职场金律是职场的黄金三角，职业规划和职场心态被称作职场天枰，平衡、度量、揭示了职场金律内容，是黄金三角中决定因素。认识掌握职场天枰内容，如同找到职场中黄金分割点，获得职场特别通行证，使您在职场中如鱼得水，畅通无阻，价值倍增。
2.职业生涯规划的前沿和珍贵解读
在原有职业生涯规划内容基础上，研究开发了职业轨迹、助力因素、调整要素、人生目标、规划图像等新领域。理念新颖、内容全面、系统深刻、操作简单，为您学习职业生涯规划专业知识、设定和实现职业生涯目标提供珍贵参考依据。
3.塑造和修炼良好的职场心态
职场心态决定职场行为，职场行为决定职业生涯。职场心态是职业经理人的职场基因！认识职场心态重要性，了解职场心态的内容和关键要素，学会用“两点法”塑造和修炼良好的职场心态。工作中乐观积极，生活中灿烂美丽。
4.掌握“辨证思维”的利器
理性客观、换位全面、变化发展是辨证思维的主要特征。众多费解、难缠、纠结的问题在辨证思维的利器下迎刃而解，屡试不爽。课程多个专题讲座命题采用辨证思维方式，学员在学习中可深刻领悟和掌握。辨证法是马列理论的法宝，是我们思维的宝贵工具，千万不能随意丢掉。
5.获得“劳资换位”的灵丹妙药
职场中面临的众多棘手问题，通过劳资换位思考、劳资换位体验，劳资处理的方式能妥善解决，效果奇特。这是经过管理实战验证一种“灵丹妙药”。课程中多个讲授专题、内容、案例体现“劳资换位”的理念，学员可慢慢咀嚼、细细品味，意义长远。
6.聚合多种先进理念和专业概念的盛餐
在课程教学中，提出了职业生涯规划三维推力概念、职场基因、职场天枰、蛰伏现象、横切现象、汽车图像等多种全新理念以及职业锚、职业继任、职业测评、霍兰德职业兴趣等多种专业概念，供学员学习分享。
7.引燃爱国情怀和民族使命感
课程将职业生涯规划与民族使命结合起来，从企业和个人两个方面提出民族使命的内容和责任，强化职业经理人、自主创业者的民族使命感和责任感。以爱国为基准，为自主创业者提供目标参考，为职业经理人提供职业生涯规划建议。
8.获得多种增值收益
在突出课程主线内容里，课程特别设立了大学生就业、职业测评、家族企业管理、劳资纠纷处理、自主创业等选修专题，触及当代大学生求职就业、专业职业测评学习和测试、国内家族企业管理瓶颈、企业劳资纠纷妥善处理、个人自主创业等多个热点领域。学员可根据需要，选修相关课程，获得增值收获。
二课程背景
职场中什么最重要？如何切中职场脉络展示最大自我价值？如何制定一份专业、详细、珍贵的职业生涯规划书？实现职业生涯目标和人生目标从哪里起步？民族使命和职业规划有什么关系？如何塑造和修炼良好的职场心态？如何变换视角认识企业劳资关系？如何破解职场中遇到的各种疑难问题。。。。。。许多职业经理人面临困惑需要深入点拨，升华认识；刚刚从事工作员工需要系统培训、少走弯路。
三内容概述课程主要围绕“职业生涯规划”和“职场心态”两项内容，提出职场天枰理论。课程详细讲述了制定职业生涯规划的全部过程和关键事项，充实了新的要素、新的理念、新的图像模型。课程将民族使命同职业生涯规划紧密结合起来，使职业生涯规划内容更加完整开阔。
课程详细分析了职场心态的功能作用，提出塑造和修炼良好职业心态的特殊方法。课程应用模型思维和辨证思维的方法，解读企业实战中劳资关系、制度管理、识人用人等方面疑惑，为塑造良好职业心态提供精选案例。课程中涉及的职场打工金律、自主创业定理、大学生求职就业等内容，对于职业经理人、自主创业人员、当代大学生等群体具有特别指导意义。
四课程举例
职场天枰、职场基因、职业规划图像模型、职业锚、轨迹认知、职业继任、认知22要素、靶心目标和蛰伏目标、劳资天枰、识人心态、生存变通、能力非信任、监管六法、性情心境、横切现象、平衡突破、纠纷预警、裙带优劣、汽车图像、霍兰德职业测试、卡特尔人格测试。
五课时安排
总课时2天16课时
1.获得职场特别通行证
职业规划、职场心态、职场金律是职场的黄金三角，职业规划和职场心态被称作职场天枰，平衡、度量、揭示了职场金律内容，是黄金三角中决定因素。认识掌握职场天枰内容，如同找到职场中黄金分割点，获得职场特别通行证，使您在职场中如鱼得水，畅通无阻，价值倍增。
2.职业生涯规划的前沿和珍贵解读
在原有职业生涯规划内容基础上，研究开发了职业轨迹、助力因素、调整要素、人生目标、规划图像等新领域。理念新颖、内容全面、系统深刻、操作简单，为您学习职业生涯规划专业知识、设定和实现职业生涯目标提供珍贵参考依据。
3.塑造和修炼良好的职场心态
职场心态决定职场行为，职场行为决定职业生涯。职场心态是职业经理人的职场基因！认识职场心态重要性，了解职场心态的内容和关键要素，学会用“两点法”塑造和修炼良好的职场心态。工作中乐观积极，生活中灿烂美丽。
4.掌握“辨证思维”的利器
理性客观、换位全面、变化发展是辨证思维的主要特征。众多费解、难缠、纠结的问题在辨证思维的利器下迎刃而解，屡试不爽。课程多个专题讲座命题采用辨证思维方式，学员在学习中可深刻领悟和掌握。辨证法是马列理论的法宝，是我们思维的宝贵工具，千万不能随意丢掉。
5.获得“劳资换位”的灵丹妙药
职场中面临的众多棘手问题，通过劳资换位思考、劳资换位体验，劳资处理的方式能妥善解决，效果奇特。这是经过管理实战验证一种“灵丹妙药”。课程中多个讲授专题、内容、案例体现“劳资换位”的理念，学员可慢慢咀嚼、细细品味，意义长远。
6.聚合多种先进理念和专业概念的盛餐
在课程教学中，提出了职业生涯规划三维推力概念、职场基因、职场天枰、蛰伏现象、横切现象、汽车图像等多种全新理念以及职业锚、职业继任、职业测评、霍兰德职业兴趣等多种专业概念，供学员学习分享。
7.引燃爱国情怀和民族使命感
课程将职业生涯规划与民族使命结合起来，从企业和个人两个方面提出民族使命的内容和责任，强化职业经理人、自主创业者的民族使命感和责任感。以爱国为基准，为自主创业者提供目标参考，为职业经理人提供职业生涯规划建议。
8.获得多种增值收益
在突出课程主线内容里，课程特别设立了大学生就业、职业测评、家族企业管理、劳资纠纷处理、自主创业等选修专题，触及当代大学生求职就业、专业职业测评学习和测试、国内家族企业管理瓶颈、企业劳资纠纷妥善处理、个人自主创业等多个热点领域。学员可根据需要，选修相关课程，获得增值收获。
二课程背景
职场中什么最重要？如何切中职场脉络展示最大自我价值？如何制定一份专业、详细、珍贵的职业生涯规划书？实现职业生涯目标和人生目标从哪里起步？民族使命和职业规划有什么关系？如何塑造和修炼良好的职场心态？如何变换视角认识企业劳资关系？如何破解职场中遇到的各种疑难问题。。。。。。许多职业经理人面临困惑需要深入点拨，升华认识；刚刚从事工作员工需要系统培训、少走弯路。
三内容概述课程主要围绕“职业生涯规划”和“职场心态”两项内容，提出职场天枰理论。课程详细讲述了制定职业生涯规划的全部过程和关键事项，充实了新的要素、新的理念、新的图像模型。课程将民族使命同职业生涯规划紧密结合起来，使职业生涯规划内容更加完整开阔。
课程详细分析了职场心态的功能作用，提出塑造和修炼良好职业心态的特殊方法。课程应用模型思维和辨证思维的方法，解读企业实战中劳资关系、制度管理、识人用人等方面疑惑，为塑造良好职业心态提供精选案例。课程中涉及的职场打工金律、自主创业定理、大学生求职就业等内容，对于职业经理人、自主创业人员、当代大学生等群体具有特别指导意义。
四课程举例
职场天枰、职场基因、职业规划图像模型、职业锚、轨迹认知、职业继任、认知22要素、靶心目标和蛰伏目标、劳资天枰、识人心态、生存变通、能力非信任、监管六法、性情心境、横切现象、平衡突破、纠纷预警、裙带优劣、汽车图像、霍兰德职业测试、卡特尔人格测试。
五课时安排
总课时2天16课时
上一篇:人力资源管理的两条生命线
下一篇:企业管理运营新内核模型TTSCT
邀请讲师培训 7步走
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
|
快捷链接
|
账户管理
|
新手入门
|
关于我们
|
