返回列表

企业培训师培训(高级)

 

课程简介:

随着市场竞争的不断加剧,企业面临的压力也越来越大,在这种情况下,谁拥有一批优秀的精英人才,谁就能在这场竞争中立于不败之地,因此,在全国范围内普遍出现“人才荒”的情况下企业内部培训越来越受重视内部培训讲师水平急需适应企业发展在众多企业内部,优秀的培训经理本身也承担一定的内部讲师的职责而企业内部培训师急需提升的是从备课、开场、各种方法的灵活运用能力、各类特殊问题的处理能力,本课程向您提供极具操作性的学习训练、提升的机会!

培训大纲

一、课程设计原理与技能

1培训设计的建构主义原则

2需求收集与整理需求调查与培训内容设计

3培训内容的金字塔组织

4、课程价值点提炼

5、要点设计的原则与方法

6课程内容设计的原则与方法

7课程中的演练、练习、游戏设计的原则与方法

8课程大纲与教案的设计

二、辅助性教学内容的设计

1图片素材设计与开发

演练:图形素材的分类与使用

2案例素材设计与开发

演练:案例的设计与应用

 3游戏素材设计与开发

演练:互动游戏设计

4影音素材设计与开发

演练:培训音乐使用

三、课程设计五线谱:

1时间线 

2内容线 

3方法线 

4演示线 

5辅助线

四、PPT设计技巧

1如何让你的PPT更精美

2PPT制作的原则与技巧(美学原则、版面、颜色、图形、风格、详简)

3如何设计表格

4如何设计图片

5如何让PPT更符合不同的课程教学要求

6、脑图在课程与PPT设计中的运用

7、现场练习

五、培训师课程内容呈现与授课技巧

1、开场的四个易犯错误

1偏离式开场 

2自杀式开场 

3自夸式开场 

4过热式开场

2、结尾的四个易犯错误问题:

1矛盾式结尾 

2迷失式结尾 

3仓促式结尾 

4冗长式结尾

3、五种导入快速破冰:

1)悬念法 

2)温故法 

3)事件法 

4)演示法

5)引言法

4、五种收结引发行动:

1)提炼法 

2)呼应法 

3)延伸法 

4)演练法 

5)赠言法

5、四种经典教学模式

1)体验式教学法:

2)启发式教学法:

3)互动式教学法:

4)沙盘式教学法:

6、四种经典授课方法

1)说明-现场演示法:

2)启发-案例分析法:

3)趣味-游戏带动法:

4)操作-七步教练法:



方南(讲师本人)

电话: 4006-158-118

费用:17000元/天(参考价格)

推荐讲师

程渡麟已通过实名认证!
精品讲师
3W元/天
北京
梁天峰已通过实名认证!
精品讲师
4W元/天
北京
刘丹军已通过实名认证!
精品讲师
3W元/天
北京
王大琨已通过实名认证!
精品讲师
6W 元/天
北京
常行已通过实名认证!
精品讲师
3W元/天
北京
卓江涛已通过实名认证!
精品讲师
2.5W元/天
北京
孙郂亭已通过实名认证!
精品讲师
3W元/天
北京
熊鹤龄已通过实名认证!
精品讲师
5W元/天
北京
找企业培训讲师,就上中华培训讲师网
快捷链接
账户管理
新手入门
关于我们

关于中华培训讲师网|法律声明|联系我们|帮助中心|官方新浪微博|站长统计|微信公众平台

中华培训讲师网 版权所有 Copyright(C) SINCE2013 | 客服电话:4006-158-118

京ICP备13051492号-1