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《TTT培训企业内部培训师》课程的设计与大纲
一、课程设计
1.教：现场教会学员如何做一名合格的内训师
2.练：现场演练
3.考：确保所学的内容都牢牢记住
4.用：回去后直接写应用计划和实施方案
5.督：对学员本次学习的落地跟进周期三个月，随时解答和课程相关的任何问题。
二、方法手段
讲授、讨论、案例分析、多媒体
三、听课对象
内训师
三、课程大纲
1.TTT的概念
2.培训师认知
3.培训课程设计
4.培训开场白
5.现场控制
四、教学课时
半天3个小时
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