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您的企业是否不断招聘，提升待遇，但人员仍然流失严重？
您的企业是否越做越大，老板越来越累，管理瓶颈制约企业发展？
您的企业是否有完美的制度却无法执行？
您的企业是否部门与部门之间缺乏有效的协调和沟通？
您的企业是否领导、员工推卸责任随时上演，成果不好借口、理由一大堆？
您的企业是否缺乏执行力，导致决策在执行过程中大打折扣？
您的员工做事是否不够主动负责，借口已成为习惯？
您的企业是否成本居高不下，难以面对微利时代？
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如何解决上述问题，突破企业发展的瓶颈呢？ |
课程收获：
☆ 让员工蜕变成企业需要的人才，让企业老板们打心里高兴。
☆ 如何让员工具有积极、乐观的工作精神；
☆ 如何训练员工拥有谦虚好学、永攀高峰的追求精神；
☆ 如何开发员工乐于助人、不拘小节的奉献精神；
☆ 如何引发员工以身作则、决不推让的老板精神；
☆ 如何让员工团结互助、互助互爱的团队精神；
☆ 如何激活员工大胆创新、积极表达的自信精神；
☆ 如何让员工勇于承担责任、全力以赴的执行精神；
☆ 如何使员工公心为上、企业为家的归属精神；
☆ 如何让员工尊老爱幼、礼仪天下的高贵精神；
☆ 如何激励员工没有任何借口、没有任何理由100%的负责精神
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课 程 大 纲 |
一、宝贵的职场平台
1、良好的薪酬福利 2、广泛的人脉资源
3、丰富的工作经验 4、宝贵的成长经历
二、快乐工作
1、工作时应具备健康快乐的心态
2、积极的人善用所长，消极的人抱怨所短
3、工作是幸福的基础
三、你的价值几何
1、我会干什么 2、我能干什么
3、我干的怎么样 4、我给企业带来的是什么
四、懈怠的后果
1、今天你是企业的正资产还是企业的负资产
2、一切从零开始 3、一定要具备思考力、行动力、执行力
懈怠是最可怕的杀手
4、忠诚是品德 十年磨一剑 变成企业的常青树
五、工作没借口
1、问题就是问题 没有任何理由和借口
2、素质与内涵是通向成功的目标
六、提升学习力
1、不断的自我学习 打造个人核心竞争力 2、谦虚是人进步的阶梯
七、目标要坚定
1、有目标有方向 2、把握机会，认真对待
八、责任是天职
1、务实精神 2、求新才能生存
3、责任的重要 4、合作是发展的前提
九、自信与影响力
1、锻炼你的口才 2、自信打开成功的大门
3、用热情感染他人 4、承诺的力量
5、聆听了解需求 6、诚实带来威望
十、沟通创造价值
1、冒险精神 2、重在参与
3、有效沟通 4、坚持+创新+挣钱的三大原则
十一、有规矩成方园
1、为我们创造了公正的环境 2、帮我们避免伤害
3、为我们赢得更大的发展空间
观点：没有规矩不成方圆，没有被别人管过，永远不会管理别人。制度带给我们的不单单是有礼有节，更教会了我们如何打造一支无坚不摧的团队。
十二、与团队共成长
1、成功20%靠自己，80%靠别人 2、团队的品牌越好，个人的身价越高
3、想要人帮，先要看看自己是否具备被人帮的条件
4、用脖子以上创造财富
观点：团队的辉煌依靠我们每一个人的努力，我们的成功离不开团队的力量。
十三、职场中的尊严
1、专业能力有多强，尊严就有多高
2、用90%的时间想自己该做的事，10%的时间想领导要自己做的事
3、只改变思维模式，不改变行为模式，永远不会改变事实和结果
观点：真正受到尊重的人，都是能力高超的人。改变我们的思维和行为模式，用老板的心态去工作，我们每一个人都是自己的老板，我们都在经营我们自己的人生。
十四、常怀感恩心
1、感恩父母给予我们生命 ２、感恩祖国
十五、付出与回报
1、感恩工作给予我们成长 2、感恩企业给予我们平台
3、感恩领导给予我们培养
十六、在感恩中成长
1、感恩领导给予我们培养 2、人生四堂课
3、感谢批评 4、与企业同心，共同成长
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