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课程背景：
随着社会经济的不断发展，国家经济体制与政治体制改革的不断深化，企业共青团组织所处的环境、担负的任务以及自身状况均发生了较大变化。如何在新形势下更好地发挥团组织的作用，如何找准青年工作的切入点，认清形势，统一思想，与时俱进，以改革创新的精神进一步加强和改进企业共青团工作，是当前企业团组织面临的一个重要课题。
对于这一课题的研究与应用，不仅是企业团组织义不容辞的责任，更是企业团组织在新形势下存在与发展的价值所在。
本课程将从企业团组织建设的实际，及目前所面临的困难与问题出发，围绕企业团组织建设的基本原则与方法，运用中国共青团发展的历史与现实、章程与规范，故事与案例，帮助企业团委干部厘清工作思路、提升工作效率。
重点要解决的问题：
1、 企业团组织有存在的必要吗？
2、 目前所面临的工作难题如何破解？
3、 在新的形势下，企业团组织该如何定位？
4、 企业团组织的工作重点是什么？
5、 企业团委书记要怎么当？
6、 如何才能做好企业的青年工作？
课程对象：
企业团委书记、委员及相关人员。
课程时间：
2天/（6小时/天）。
课程方式：
主题演讲、案例分析、体验活动、情境模拟、互动分享、思考练习等。
课程大纲：
前言：
第一章 把握特点
一、当前的形势与突出问题
二、企业共青团工作的环境
三、企业共青团工作的问题
四、80后员工的特点与工作难点
五、90后员工的特点与工作难点
第二章 找准定位
一、当好助手，配合到位
二、摆脱官气，转换角色
三、以人为本，服务为先
四、关注大局，付诸实践
五、围绕核心，强化影响
第三章 加强建设
一、企业共青团的组织架构
二、企业共青团的领导体系
三、企业共青团的建设模式
四、企业共青团的建设程序
五、企业共青团的队伍建设
第四章 提升素质
一、端正态度，牢记职责
二、加强学习，坚定信念
三、刻苦磨炼，提升能力
四、求真务实，改进作风
五、善于分析，不断总结
第五章 积极工作
一、企业团委工作规范
二、企业共青团的主要工作
三、企业团委工作的误区
四、企业团委工作的重点
五、企业团委工作的程序
六、企业团委工作具体事务的操作
第六章 开拓创新
一、创新的本质与客观要求
二、创新思维的培养
三、工作创新的主要方面
1、理念创新；2、机制创新；2、形式创新；3、方法创新
四、工作创新要注意的问题
第七章 落实制度
导语：没制度落实就没有保障
一、例会制度
二、民主生活会制度
三、报告工作制度
四、组织生活制度
五、团课制度
六、团费管理制度
七、团员管理制度
课程小结：
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