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在全球一体化的经济格局下，资金、技术、设备、市场、人才···任何单一元素的暂时领先，都不足以构成一个企业的持久优势。
那么，我们究竟应该打造何种核心竞争力，才能让企业得以持续健康快速地发展？
不更快地进步，就一定落伍。
没有危机感，是最大的危机。
【核心内容】增强员工企业文化基本知识，让员工理解自身在企业文化建设中的作用及角色
【培训对象】企业全体员工
【课程特色】实战智慧，实效保证！
★本课程源于授课专家丰富的企业文化实战经验与长期的研究成果，内容系统明了、简单实用，使学员切实收获行之有效的理论、策略和方法、技巧；
★本课程注重现场氛围营造，融知识讲解、案例解析、互动游戏、现场演练与影视鉴赏于一体，令学员在快乐中学习成长。
【课程价值】
1、从员工关心的企业文化与自身有什么关系出发，帮助企业员工理解企业文化知识；
2、让员工在最短的时间内明白企业文化创造的具体步骤与方法，并清楚自己在企业文化建设中的该如何发挥作用。
【课程时间】1天
【授课场所】由企业指定（要求投影、白板、音响、白纸、白板笔等俱全）
【参训人数】原则上以100人左右为宜
【课程大纲】（针对企业实际状况，将在案例、结构上做相应调整和丰富）
第一模块 认识企业文化
1、 企业文化不是文化——企业文化是经营之道
2、 企业文化是一种综合体
第二模块 企业文化利企益人
（一）企业文化有“利企”之功
1）企业文化是最高效的经营
2）企业文化是战略的战略
3）企业文化激励是最有效的激励
4）企业文化传播是最有效的营销
5）企业文化管理是最有效的管理
（二）企业文化有“益人”之用
第三模块 企业文化需要创造
（一）优秀的企业文化“独特而一致”
1、独特：导向正确，个性鲜明
2、一致：言行一致，层层落地
（二）优秀的企业文化是创造出来的
（三）企业文化创造就是做好一件事
（四）企业文化创造四步曲
第四模块 企业文化创造人人有责
（一）高层领导使命当然
（二）中层管理者责无旁贷
（三）基层员工作用非凡
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