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培训师培训的课程提纲

课程实施的目的：

1.帮助参培者自身业务的全面发展，促其更快更高的成长；

2.帮助参培者提高课程研发的能力，增强有效性与高效性；

3.帮助参培者提升教学教法的技巧，强化培训成果的转化；

4.帮助参培者提高语言表达的技巧，充分展现自身的魅力。

课程的受众对象：

1.职业培训讲师；2.企业内部讲师；3.企业培训经理；4.企业人资经理；5.大中小学教师；6.历届高校毕业生；7.社会有志之士。

培训教学的方式：

培训教学方式将采用专题讲座为主的多媒体教学。教学前将提供与教师讲义（教学课件）相匹配的PPT填空式的培训资料；教学中，将采用案例对比教学、演练辅导教学、师生互动教学、游戏辅助教学、考试考核教学等形式，主体内容突出“新、实、精”并注重易学、易懂、易操作、易掌握；教学后，还将提供与企业培训师的关技术性、工具类、参考性文件几十个，帮助参培者及时转化培训成果，确保参培者学有所获、学有所得、学有所用，并且是用有依据，用有参考，用以至效！

授课讲师简介：

李富清是我国企业培训管理领域中最具其影响力的讲师之一，他首先在国内倡导了企业培训质量的流程化管理。原系中华职业教育社培训部部长，现任中国人力资源开发研究会理事，中国继续教育联合学院教授，国务院国资委研究中心特聘讲师，中国注册人力资源管理师认证项目特聘讲师，国际经理人协会常务理事，全球人力资源类十强华人培训师，中国TTT专业十佳培训师，清华大学、北京大学人力资源总监班主讲教师。

李富清专职并连续从事对企业培训管理人员和企业培训师的培训达24年整，授过课的单位有：国家邮政局、国家电网公司、国家药监局、国家烟草专卖局、天津市企业联合会、浙江省电力公司、首钢总公司、河南平煤集团、中国一汽集团、北京铁路局、河南省电力公司、上海飞机制造厂、安庆石化公司、东风柳州汽车公司、陕西省国防科工委、北京市邮政局、北京电力公司、中国神华集团、德力西集团、重庆市电力公司、齐鲁石化公司、厦门机场、通化钢铁集团、中国航空工业集团公司、中国联通河南公司、中国电信安徽公司、中电姚孟发电公司、中国南方电网公司、北京大学、东芝家电公司、清华大学、中电乌江水电公司、中国福彩中心、大亚湾核电运营公司、太原钢铁集团公司、中国新兴铸管集团公司、中国华能集团、空军实训基地、华东五省监狱管理局、浙江大学、深圳机场、中山大学、国务院国资委、中国铝业公司、中国工商银行总行、中国电信集团等单位。

第一部分 培训师专业素质要求

1.培训师的能力素质模型

2.培训师的职业方向定位

3.培训师教学的质量标准

4.培训师编导演技能要求

5.培训师在培训中的位置

6.培训师的职业道德规范7

.培训师的职业风采展现

8.培训前的各种准备事宜

9.培训师注意规避的问题

10.培训师心理素质的培养

第二部分 培训师教学方法技巧