返回列表
电力：“三集五大“员工思想与心理调适
第一部分：改革是国网公司的自我完善
1、组织持续发展首要的是改变
2、“三集五大”与传统管理模式的区别
3、用心去体会“三集五大”管理体系
4、组织的改革实质是组织心智的改善
第二部分：“三集五大”体系运行中的员工诉求
1、物质利益诉求
2、精神利益诉求
3、心理利益诉求
4、职业发展诉求
第三部分：在体系运行中提升思想境界
1、用多重视野去看待变与不变
2、以往的管理传统是把双刃剑
3、体系变革的结果根源于自身
4、持续变革是组织健康之必需
5、任何企业都不能独立地存在
6、企业存在的价值在于福报
第四部分：在体系运行中改善心智
1、定期对组织的心灵杂物进行清除
2、经常反思组织的言意行
3、用万花筒去分析和解决问题
4、通过学习不断适应
5、感觉当下的拥有和幸福
6、成就组织的前提是奉献社会
7、不求回报，累积福报
8、努力去做社会觉得“值得”的事情
下一篇:看电影学领导力
邀请讲师培训 7步走
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
|
快捷链接
|
账户管理
|
新手入门
|
关于我们
|
