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国学应用智慧
——《冰鉴》与识人学
【课程背景】
清代中兴名臣曾国藩有十三套学问，流传下来的有两套，一套是《曾国藩家书》，另一套就是曾国藩的学问《冰鉴》。
《清史稿·曾国藩传》载：“国藩为人威重，美须髯，目三角有棱。每对客，注视移时不语，见者悚然，退则记其优劣，无或爽者。”
【课程纲要】
引言：曾国藩其人
曾国藩与《冰鉴》
一、识人的重要性
识人法分类
1、一般识人法
五星六曜说
五官五行说
六府三停说
十二宫五官说
十三部位说
2、特殊识人法
结穴法－－风水的原理
太素脉法－－中医的切脉之道
三世法－－现世推前世，预后世
听声嗅物法－－声音或所用器物
相心相德法－－心术善恶、品性优劣
3、现代企业招聘与面试困惑
您能招到英才吗？
您能招到忠诚型人才吗？
现代企业招人识人的困惑
二、《冰鉴》与识人学
识人口诀
《冰鉴》的识人技巧
1、神骨识人
2、刚柔识人
3、容貌
4、情态识人
弱态
狂态
疏懒态
周旋态
5、须眉识人
6、声音识人
声与音不同。
辨声之法
辨音之法
7、气色识人
三、鉴人法活用：
得人才得民心者得天下
1、远使之而观其忠
近使之而观其敬
烦使之而观其能
卒能问焉而观其智
急与之期而观其信
委之以财而观其仁
告之以急而观其节
醉之以酒而观其态
观其好而之短长
观交友而知贤孝
举其所美 观其所终
废其所恶 计其所穷
2、思考与运用
识人用人的核心
如何判断一个人是否表里如一？
忠诚的人具备哪些外部特征？
有哪些方法判断人的决断力？
关键岗位人才的外部特征
如何排解“以己观人”的错误？
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