编者按：天下名师董事长，中华培训讲师网首席顾问李云山先生应邀作为北京培训行业代表参会，并就“建立培训行业标准”积极献言献策。李云山先生结合自身20年培训经验表示：从发展来看，传销型、违法乱纪的培训公司是极少数，绝大多数培训从业者素养体现出了知识智慧产业的专业素养。尤其能存活5年以上的公司，都有自己的独特社会价值，希望能长期在培训业发展。我们迫切需要国家政策指引，让培训行业规范可依，更健康发展！

研讨会现场

 11月17日，由中国文化管理协会培训管理委员会（以下简称：中培委）主办2020年中国培训行业发展第一次研讨会在京召开。来自全国各地中培委会员单位、理事单位及行业代表、管理专家、企业家、媒体单位等共30余人参加了研讨会。

     会议旨在紧紧围绕学习党的十九届五中全会精神，深入探讨中国培训行业发展之路以及《中培委五年发展规划草案》，各参会单位发言踊跃，积极建言献策，共同展望和描绘中国企业培训行业发展蓝图。

[中国文化管理协会副主席李新乐致辞]

 中国文化管理协会副主席李新乐在致辞中指出，我国已经成为疫情发生以来第一个恢复增长的主要经济体，在疫情防控和经济恢复上都走在世界前列。而企业培训行业扮演着国家经济发展“加速机”的角色，虽然取得了长足的进步，但一个规范的、良性的行业市场尚未完全形成。

会议中，李新乐对下一阶段企业培训行业的发展提出了三点建议。他强调，企业培训行业要坚持以马克思主义和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持党对培训行业工作的全面领导；第二，要积极适应环境变化，紧跟政策调整节奏，在国家整体经济企稳回升中坚定信心；第三，企业培训工作要在危机风险中展现价值，化被动为主动，从为客户提供更优质的培训上找出路，从提高自身竞争力上找出路，实现中国培训行业高质量发展。

[中培委秘书长陈宣汝发言]

 中培委秘书长陈宣汝详细介绍了会议的纲要和任务，分析了培训行业的现状和问题，并详细阐述了中培委五年发展规划草案内容，草案提出“规范、赋能、宣传、走出去”四个方向的工作，站在培训产业的高度逐步建立行业内的课程、师资、从业资格等标准体系，规范企业培训市场鱼龙混杂的情况；通过对企业培训机构的政府政策赋能、法律法规赋能、智慧能力赋能、资源资本赋能，提升企业培训机构的整体运营能力，助力行业领军企业迈上百亿级规模；在宣传方面，以”选优推优”为原则，把行业内优秀的做出特殊贡献的企业培训机构向行业内、政府有关部门、社会大众做重点推荐，树立学习典型、打造行业标杆，以点带面的提升行业公信力与美誉度；提出企业培训行业的三个“走出去”，中国优秀企业培训师走出去，中国企业培训机构品牌课程走出去，中国企业管理思想走出去。

［天下名师董事长李云山发言］

[参加研讨会代表合影]

 针对《中培委五年发展规划草案》，与会单位负责人积极参与结合自身工作实际，分析了目前培训行业存在的机遇与挑战，探讨了企业培训行业合规发展的具体路径，就如何高质量编制中培委“一五”发展规划进行了会商。

 研讨会邀请到管理人才发展专家理清老师就《企业培训行业人才发展》主题发表讲话，提出培训行业“专业致胜”和“坚守育人初心”的人才发展观，呼吁行业内机构深耕细分领域打造优质课程产品，共同为企业和社会打造一流人才。研讨会还邀请到政府相关部门领导、法律专家，对国家政策、行业合规等方面进行解读，并研究制定本次研讨会落地行动计划。

 未来，中培委还将全方位调研并听取更多企业培训机构、培训师及企业家对培训行业发展的看法和建议，根据多次调研结果，整理汇总建议，发布《中培委五年发展规划》，打造企业培训行业发展良性生态，助力与引领行业发展。